Lernen Sie uns kennen
Das Team von Ocassio Personaldienstleistung
Emir Fatkic
Gründer von Ocassio Personaldienstleistung GmbH
Ich arbeite seit 2017 an der Recruitierung von Fachkräften aus den Ausland.
Diana Fatkic
Zuständig für die Gewinnung unserer Kooperationspartner im Ausland.
Federführend für die Bereiche Social Media und Marketing.
Janibek Djanibekov
Verantwortlich für die Personalvermittlung und fester Ansprechpartner für unsere Kunden und Bewerber.
Irina Kamerling
Leitend für das Dokumenten- und Beschwerde Management sowie Kontaktperson für Interview- und Bewerbungsgespräche.
Wir sind Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister
Unternehmensgrundsätze
der Ocassio Personaldienstleistung GmbH
-für die Vermittlung von Pflegefachkräften aus Herkunftsländern außerhalb der EU- (in der Fassung vom: 01.1.2022)
Präambel
Als Personal- und Unternehmensberatung, die sich auf das Vermitteln von Pflegefachkräften aus Staaten außerhalb der EU („Drittstaaten“) für deutsche Gesundheitseinrichtungen spezialisiert hat, möchten wir unsere Auftraggeber fair im Wettbewerb um internationale Fachkräfte unterstützen und in gleicher Weise die Pflegefachkräfte fair in ein neues gutes Arbeits- und soziales Umfeld vermitteln. Die folgenden Unternehmensgrundsätze bilden dieses Verständnis als Selbstverpflichtung ab; dazu bekennen wir uns als nicht-staatlicher Akteur im Umfeld der internationalen Vermittlung von Pflegefachkräften. Zudem machen wir diese Unternehmensgrundsätze für unsere Kooperationspartner in Drittstaaten ebenfalls verbindlich. Ocassio Personaldienstleistung GmbH wird seine Kooperationspartner zur Umsetzung dieser Unternehmensgrundsätze anhalten und ihre Umsetzung regelmäßig überprüfen.
01.
Vertrauen
Vertrauen ist die Basis für alle internen und externen Geschäftsbeziehungen zu unseren Mitarbeitern, Bewerbern, Kunden und Kooperationspartnern.
02 .
Kundenorientierung
Kundenorientierung und die erfolgreiche Vermittlung ist der wesentliche Grundsatz unseres Unternehmens, sowie Voraussetzung für jeden Erfolg.
03.
Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns
Als Vermittlungsunternehmen für Fachkräfte fühlen wir uns dem Wohle unserer Bewerber und ihrer persönlichen Entwicklung verpflichtet. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung und persönlicher Herabsetzung ab. Wir zeigen und verlangen Verständnis und Respekt im Umgang miteinander. Wir schätzen den Wert von langjährigen persönlichen Beziehungen mit Kunden und anderen Geschäftspartnern.
04.
Mitarbeiterorientierung und -entwicklung
Mitarbeiterorientierung und -entwicklung gehören zu den wichtigsten Erfolgsvoraussetzungen. Leistungsfähige Mitarbeiter sind erfolgreiche Mitarbeiter. Der Erfolg sichert und schafft Arbeitsplätze. Informierte Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter. Deshalb ist bei uns eine hierarchieübergreifende, teamorientierte Kommunikation gewollt.
05.
Führung, Eigenverantwortung, starkes Miteinander
Führung, Eigenverantwortung und ein starkes Miteinander sind entscheidende Bausteine für unseren Erfolg. Eine klare Führungsstruktur mit Zielvereinbarungen und angemessenen Rahmenbedingungen basiert auf Delegation von Verantwortung und Erwartung ihrer Wahrnehmung. Wir vertrauen auf eine grundsolide Führung, die auf persönlichem Beispiel beruht und durch Ehrlichkeit, Bescheidenheit, Vertrauen in die Mitarbeiter und Förderung des Teamgeistes geprägt ist. Um diesen Führungsstil auch in Zukunft zu gewährleisten.
06.
Umweltverantwortung
Das Bewusstsein für die gesellschaftliche, soziale und Umweltverantwortung aller Unternehmensaktivitäten ist für Unternehmensleitung und Mitarbeiter selbstverständlich. Dies bedingt einen sorgsamen Einsatz der Ressourcen im Sinne einer Werteorientierung.
07.
Fairness
Als Unternehmen stellen wir hohe Ansprüche an das persönliche Verhalten. Fairness und Integrität bestimmen das Miteinander gegenüber Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit.
08.
Unser Unternehmen
Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Orientierung eine besondere Stärke ist, von der unsere Kunden, Bewerber und Partner profitieren. Durch unsere ehrliche, respektvolle und offene Arbeitsweise können wir unsere Arbeitsprozesse transparent gestalten.